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근로장려금은 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 분들을 선정해서 근로장려금을 지급하는 제도를 말합니다. 기준, 신청기간, 금액 제가 오늘 확실하게 알려드릴게요.
많은 분들이 근로장려금 혜택을 받고 계신 것으로 알고 있는데, 이 맘때쯤 되면 항상 솔깃하시는 게 바로 근로장려금 신청이죠. 근로장려금 신청하려면 어떻게 해야할까?
걱정하지 마시고 이 포스팅 하나면 오늘 근로장려금에 대해 알아보시는 거 충분합니다. 우선 아래 링크에서 신청을 하실 수 있어서 보고 다시 오셔서 안내 받으시면 됩니다.
근로장려금 기준
근로장려금은 65세, 장애인 분들은 자동 신청이 가능하도록 변경된다고 합니다. 이 외 분들의 기준을 아래 표에서 보기 쉽게 알려드릴게요. 살펴봐주시면 되겠습니다.
| 가구원 구성 | 연 총 소득금액 |
| 단독 가구 | 4~2,200만원 |
| 외벌이 가구 | 4~3,200만원 |
| 맞벌이 가구 | 600~3,800만원 |
가구원 구성에 따라서 소득금액 제한이 달라지는데요. 연 총 소득금액까지만 지급 받으실 수 있고 이상이라면 가구원 구성이 맞아도 신청하실 수 없습니다. 만약 보고 계시는데 자신이 위 조건에 부합하다면 바로 신청 안내 보러가기를 누르시면 됩니다.
재산 조건
가구원 구성과 연 총 소득금액이 맞아도 재산 조건이 2억 4천만원 이상이라면 신청하실 수가 없어서 꼼꼼히 따져보셔야 합니다. 2억 4천만원 미만이라면 신청하실 수 있습니다.
제한 조건
다만 위 사항이 모두 해당되더라도 제한이 되는 것이 몇 가지 있는데요. 아래 제한 사항부터 확인하시고 해당되시면 신청이 안되시니 참고해주세요.
- 소득요건, 재산요건을 모두 충족하지 않거나 무소득자
- 전문직 사업을 영위하고 있는 자 (변호사, 변리사, 공인회계사, 의사, 약사 등 배우자 포함)
- 대한민국 국적이 아닌 자
- 다른 거주자의 부양자녀인 자
근로장려금 지급 금액
근로장려금을 신청하셨다면 최대 얼마까지 지급을 받을 수 있는가가 가장 궁금하시죠? 저도 한때 신청해놓고 얼마가 나올지 기대를 많이 한 적이 떠오르네요. 그렇다면 표에서 알아보도록 하죠.
| 2022년 근로장려금 | 2023년 근로장려금 |
| 단독가구 150만원 | 단독가구 165만원 |
| 외벌이 260만원 | 외벌이 285만원 |
| 맞벌이 300만원 | 맞벌이 330만원 |
직접 계산해보시니 각이 나오시죠? 얼마나 나왔는지 예상 금액을 위에서 계산해보시고 기대해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 신청하고나서 예상 금액을 조회해보면 대부분 비슷하게 나오더라고요.
2022년보다 2023년 지급액이 조금 더 늘었습니다. 이 점 참고해주셔서 근로장려금 지급 받을 수 있도록 꼭 신청해주세요. 신청은 아래에서 가능합니다.
가구원 구성은 뭘까?
단독 가구 – 주민등록등본상 동거가족, 직계존속이 없는 가구
외벌이 가구 – 배우자, 부양자녀, 70세이상 직계존속이 있는 가구, 배우자 총급여액 300만원미만
맞벌이 가구 – 신청인, 배우자 각각 총급여액이 300만원 이상인 가구
단독, 외벌이, 맞벌이 가구의 기준은 위에서 보시면 쉽게 아실 수 있습니다. 현재 나의 상태를 반드시 확인하시고 배너로 신청 하러 가시면 됩니다.
근로장려금 신청기간
근로장려금 신청기간은 둘로 나뉩니다. 하나는 반기신청과 정기신청이 있는데요. 반기와 정기는 서로 신청대상이 다릅니다. 어떻게 다를지 살펴보겠습니다.
반기신청 기간 – 상반기 분 9월1일~9월15일 / 하반기 분 3월1일~3월15일
정기신청 기간 – 정기분 5월1일~5월31일 / 기한 후 6월1일~11월30일
반기신청 하반기분은 지금 시작되었죠? 그렇다면 반기신청의 대상이 어떻게 되냐면 “근로소득만 있는 거주자 (배우자 포함)로서 소득. 재산 요건을 충족한 경우” 입니다.
정기신청의 기준은 “근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 거주자 (배우자 포함)로서 소득재산 요건을 충족한 경우” 에요.
그 중에 정기 신청에 기한 후 신청은 기한이 지나서 신청을 할 수 있는 것인데, 기한 후 신청을 하시면 10%를 감액해서 지급하오니 대상자분은 반드시 정기분 전에 신청하시길 바라겠습니다.
신청 후 심사진행상황 확인
근로장려금을 신청하셨다면 심사진행상황을 통해서 심사가 어떻게 이루어지고 있는지, 진행 상황이 어떻게 되고 있는지 확인 하실 수 있습니다.
심사진행상황 확인도 위 배너에서 가능하오니 반드시 들어가보시길 바랄게요. 늦지 않게 철저하게 근로장려금 받아가셨으면 좋겠습니다.
신청 후 지급기간
만약 반기신청 3월에 했다면 6월 말에 지급됩니다. 9월에 신청하셨다면 12월 말에 지급되어 반기신청은 신청 이후 약 3개월이 소요됩니다.
정기 신청을 하셨다면 5월 신청은 8월 말 지급, 6월~11월 신청은 10월 말~다음해 1월 말에 지급됩니다.
위 신청 기간도 기한 후에하시면 굉장히 늦어지는 것을 보실 수 있어서 기한 내에 반기 또는 정기 신청에 반드시 신청하셔서 힘들게 일한 당신에게 조금이라도 보탬이 되었으면 좋겠습니다.
정기, 반기 신청이 무엇일까?
정기 신청은 작년 1년 총 소득에 대해서 근로장려금을 다음년도에 지급하는 것입니다. 정기는 5월 신청, 9월 지급으로 이루어 지고 있어요.
반면에 반기는 2022년 1월~6월 소득에 대한 근로장려금은 작년 9월에 신청하여 작년 12월에 지급이 되었으며, 2023년 3월1일부터 15일까지 하는 반기 신청은 2022년 7월~12월 소득분에 대한 근로장려금입니다.
그러므로 반기는 총 2번 신청하여 소득을 나눠서 지급하는 것이고, 정기는 1년 총 소득으로 한꺼번에 100% 지급하는 것이 되는 것이지요.
정기와 반기 신청에 대한 이해는 위 표를 보시면 조금 더 쉽게 이해가 가능합니다. 위 표는 국세청 홈택스에서 제공하는 표로 정확한 자료이니 확인해보세요.
마치며
지금까지 2023년 근로장려금에 대해서 알아보았는데요. 사실 근로장려금을 받으시는 분들은 총 비율로 보자면 그렇게 많지는 않습니다.
하지만 한번 받으신 분들은 계속해서 받을 확률이 높기 때문에 지속적으로 해가 바뀔 때마다 잘 확인하셔서 10% 감액이나 아에 못 받는 경우가 생기지 않도록 해야 합니다.
근로장려금은 나라에서 주는 제도이기 때문에 대상자라면 반드시 챙기셔야 손해가 생기지 않으니 내용 꼭 확인하시어 받아가셨으면 좋겠습니다.
이상으로 근로장려금에 대한 포스팅을 모두 마치겠습니다.
